Es geht darum, die Massnahmen zur Wiedererlangung und danach Stärkung der Verteidigungsfähigkeit mit höchster Priorität umzusetzen. Namentlich sind die Ausbildung und Übungen konsequent auf die Verteidigung auszurichten.
In der Streitkräfteentwicklung sind die Arbeiten für das Zielbild 2040 fortzuführen. Die Beschaffungen zur Umsetzung des ersten Schritts zur Verteidigungsfähigkeit und der Wiederaufbau einer Kriegslogistik sind einzuleiten.
Es geht darum, auf taktischer und operativer Stufe den Schutz und die Sicherheit laufend zu erhöhen und die entsprechenden Massnahmen konsequent umzusetzen.
Auf militärstrategischer Stufe wird die strategische Führung der Bereitschaft der Armee definiert und mittels der Armeebefehlsgebung befohlen.
Es geht darum, die Abgänge aus der Armee weiter zu reduzieren oder mindestens zu stabilisieren. Die politischen Entscheide zur Dienstpflicht sind mit entsprechenden Massnahmen zu begleiten und umzusetzen.
Es geht darum, die eingeleitete Kultur der Inklusion weiter zu fördern und eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung und sexualisierter Gewalt gemeinsam durchzusetzen. Namentlich muss durch die Kader aller Stufen in solchen Fällen hingeschaut, beurteilt und dann angemessen gehandelt werden.
Es geht darum, einfacher und schneller zu werden. Zu diesem Zweck sind die beschlossenen Massnahmen zur Deregulierung in der Militärverwaltung und der Armee umzusetzen. Es sind in allen Organisationseinheiten Prozessverbesserungen und Digitalisierung anzustreben um Kapazität für die Stärkung der Verteidigungsfähigkeit zu schaffen.