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Examen psychologique
Outre le test de fitness et les examens médicaux, le recrutement comprend une évaluation psychologique.
L’examen psychologique effectué lors du recrutement se déroule en deux parties:
- Évaluation de l’aptitude au service (compréhension de texte et logique, questionnaire de santé psychique)
- Évaluation des capacités (test de la personnalité, intérêts, mémoire à court terme) déterminantes non pas pour l’aptitude, mais pour la fonction
Une évaluation psychologique examine par ailleurs l’intérêt et l’aptitude à la conduite de véhicules ou au commandement.
