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Tauglichkeit
An den Rekrutierungstagen wird deine Tauglichkeit ermittelt.
Deine Tauglichkeit wird mittels medizinischen und psychologischen Tests an den Rekrutierungstagen ermittelt. Eine Personensicherheitsprüfung (Strafregister, etc.) rundet das Bild ab. Die Dienstpflicht leistet man entweder:
- mittels der Leistung von Diensttagen
- mit der Bezahlung einer Wehrpflichtersatzabgabe
- oder mit einer Mischung von beidem, wobei die Abgabe mit geleisteten Diensttagen sinkt.
Die Tauglichkeit entscheidet, wie du deine Dienstpflicht erfüllst.
Militärdiensttauglich
Wenn du militärdiensttauglich eingestuft wirst, stehen dir am meisten Möglichkeiten offen. Du wirst in einem Gespräch einer militärischen Funktion zugeteilt. Falls du einen Antrag auf Zivildienst stellen willst, musst du zuerst tauglich und zugeteilt sein.
Voraussetzungen für Funktionen
Für einige Funktionen müssen Voraussetzungen über die Tauglichkeit hinaus erfüllt werden. Es braucht beispielsweise:
- Medizinische Voraussetzungen, etwa zur Sehschärfe.
- Sportliche Leistungsfähigkeit, die über den Fitnesstest ermittelt wird.
- Vorkenntnisse, die du bereits mitbringst oder
- Spezialfähigkeiten, die über Vordienstliche Ausbildung erlangt werden können.
Wenn du vorher weisst, welche Voraussetzungen deine Wunschfunktionen benötigen, kannst du dich auf die Rekrutierungstage entsprechend vorbereiten.
Schutzdiensttauglich
Wenn es aus medizinischen Gründen nicht für ein «tauglich» reicht, kannst du als schutzdiensttauglich eingestuft werden. Damit kommst du in den Zivilschutz. Die meisten, die als schutzdiensttauglich eingestuft sind, leisten gewisse Diensttage, bezahlen aber auch einen Teil der Wehrpflichtersatzabgabe.
Untauglich
Wirst du als untauglich eingestuft, darfst du keinen Dienst leisten. Als Ersatz musst du eine Wehrpflichtersatzabgabe bezahlen. In gewissen Fällen gibt es jedoch Ausnahmen.
Du hast 30 Tage lang Zeit, gegen diesen Entscheid Einsprache zu erheben, indem du ein schriftliches Beschwerdegesuch an den militärärztlichen Dienst einreichst.
